2023淮安市淮安医院第二批招聘25名专技人员公告

2023-09-15 17:54:24 江苏医疗卫生考试来源：淮安市淮安医院

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　　为了适应我院的高质量发展需要，充实医疗卫生人才队伍，优化人员结构，经院党委会研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员25名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的原则和办法

　　坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。通过公开报名、资格审查、笔试面试、体检、公示等程序确定拟聘用人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

　　2.年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.01至18岗需具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校学历并取得相应学位证书。

　　5.研究生学历的应聘人员在本科阶段所学专业需与研究生专业一致。

　　6.专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由医院会同主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

　　7.现役军人、国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　三、招聘岗位、招聘人数及相关要求

　　招聘岗位、人数和相关要求详见《2023年淮安市淮安医院第二批招聘专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)

　　四、报考的程序

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名方式：采取邮箱提交电子报名材料，不接受现场报名。

　　2.报名时间：2023年9月25日-2023年9月27日(08：00～17：00)。报名时间开始前或截止后不受理任何报名材料，截止时间以邮件发送时间为准，未收到邮件的视为未提交报名材料。

　　3.报名邮箱：hayyrsk@163.com，邮件主题备注名为：2023淮医第二批招聘+岗位代码+姓名。应聘人员只能选择一个岗位报名，以下材料原件依序扫描汇总为一个PDF文档作为附件上传邮箱。

　　(1)《2023年淮安市淮安医院第二批招聘专业技术人员报名表》(附件2)(http://www.czyy120.cn/)，下载并填写一份(个人签名须手写，然后扫描)。

　　(2)有效期内的本人二代居民身份证。

　　(3)毕业证书、学位证书。

　　(4)教育部学历证书电子注册备案表。

　　(5)岗位要求的相关资格证书。

　　(6)英语四级或六级证书原件。

　　(二)资格初审

　　1.资格初审时间：2023年9月25日09:00～9月27日17:00。

　　淮安医院人事科负责对报名材料进行资格初审。资格初审意见会通过邮箱反馈给应聘人员，请应聘人员及时查看。应聘人员在整个招聘过程中应保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　如对初审意见有异议，请及时和淮安医院人事科联系。应聘人员因未及时查看资格初审意见或对资格初审意见未陈述申辩者，视为知悉并认可资格初审意见。

　　2.陈述申辩：2023年9月25日09:00～9月28日11:00。

　　3.对初审异议的处理：2023年9月25日9:00～9月28日11:30。

　　4.初审通过人员需通过网上银行缴纳报名费100元/人(苏价费函[2007]146号)，未缴费者视为自动放弃，缴费账户名：淮安市淮安医院，账号：1110070109000109114，开户行：中国工商银行，缴费时请各位考生务必备注自己姓名，缴费时间截止时间9月28日17：00，缴费成功后需将缴费凭证截图发送至医院邮箱hayyrsk@163.com。

　　5.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。

　　(三)考试

　　报名人数与招录岗位按照比例开考(见岗位表)，其中01至04岗考生参加资格复审和面试两个环节，05至20岗位考生需参加笔试、资格复审、面试三个环节。笔试、面试成绩必须均为合格(60分及以上)，否则不予录取。

　　1.笔试：内容主要为招聘岗位所需的专业知识，采用闭卷方式进行，考试不指定大纲和教材，考试时间为2023年10月7日09:00-10:30，考试地点及有关事项详见准考证(通过邮箱发送，考生个人打印)。成绩公布：笔试成绩在淮安医院官方网站(http://www.czyy120.cn/)公布，凭身份证号查询。

　　2.资格复审：05至20岗位将根据应聘岗位人员笔试成绩，从高分到低分的顺序按1:1.5比例确定参加面试人员(入选人数按四舍五入取整数)。参加面试者于10月12日到淮安医院学术交流中心行政楼2楼人事科现场复审，需携带报名时提供所有材料的原件及复印件。

　　如本人到现场确有特殊困难的，可委托他人代为资格复审，但是须同时提供委托函、本人和委托人身份证原件和复印件。考生一旦被发现有弄虚作假行为当即取消面试资格。

　　3.面试：面试的时间和地点另行通知，成绩现场通知考生，面试顺序按考生抽签号决定，面试采用结构化面试形式。

　　4.成绩：01至04岗位面试成绩即为总成绩;05至20岗位按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%计算总成绩(成绩均按百分制折算)。成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。依据总成绩由高分到低分，按实际招录岗位1：1比例确定进入体检环节人员。如招录岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围，面试成绩仍相同的组织加试，取加试成绩高者。

　　五、体检

　　1.在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员。

　　2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》。

　　3.因体检不合格而出现的空缺，根据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补或取消招聘岗位。应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。

　　4.体检费用由应聘人员自理,体检时间和地点另行通知。

　　六、公示及聘用

　　拟聘用人员名单在淮安医院网站(http://www.czyy120.cn/)公示5个工作日，经公示确认无异议后，按相关规定的程序办理人事聘用等相关手续。试用期三个月，试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格者，予以辞退。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，按自动放弃处理，取消聘用资格。

　　七、相关待遇

　　工资待遇参照医院同性质人员工资标准，另设有人才引进奖励金：有规培证的全日制本科生奖励10万元(需取得英语四级证书)，全日制硕士研究生奖励15万-20万元(需取得英语六级证书)。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立咨询监督电话：