2022淮安市洪泽区人民医院招聘12名合同制护理人员公告(第一批)

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　　因疫情防控工作需要，我院急需招聘护理人员12名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.普通高校专科及以上学历，护理类专业;

　　2.具有护士执业资格，二级及以上医院工作经历;

　　3.年龄28周岁以下(1994年1月1日以后出生);

　　4.具有与护理岗位相匹配的身体素质与能力。

　　二、疫情防控要求

　　根据疫情防控工作相关要求，报名、笔试、面试和体检等环节均需按照当时疫情防控要求执行。

　　三、报名

　　1.报名时间：2022年4月18日～4月19日(上午8：30～11：30，下午14:00～17：30)。

　　2.报名地点：淮安市洪泽区人民医院人事科。

　　3.报名要求：本次招聘采取现场报名的办法进行，请在规定时间本人前来报名，其余时间不接受报名。之前已报名成功的人员不需要重复报名，本次报名人员须提供以下材料：

　　(1)《淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制护理人员报名表》(个人签名须手写，其他内容均需打印)(见附件);

　　(2)个人简历;

　　(3)有效期内的本人二代身份证;

　　(4)近期同底免冠彩色二寸证件照片2张;

　　(5)毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书、

　　护士执业资格证书、二级及以上医院工作经历等相关材料。

　　以上材料均需携带原件及复印件一份。

　　四、笔试

　　1.笔试时间：2022年4月20日上午9：30～10：30。

　　2.笔试地点：淮安市洪泽区人民医院第二会议室。

　　3.笔试要求：携本人身份证原件、考试用品，提前1小时到达考场领取准考证，开考10分钟后不得进入考场。

　　4.笔试内容：招聘岗位相关专业知识，笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

　　五、面试

　　1.面试时间：2022年4月20日下午14:30开始。

　　2.面试地点：人事科现场通知。

　　3.面试条件：笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上人员中，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若招聘计划与面试人员之比不足1：3的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。

　　4.面试要求：内容为应聘岗位相关知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　六、体检

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩60分及以上为合格，依据总成绩由高分到低分，按实际招录职位1：1确定参加体检人员(末位总成绩相同的，取面试成绩高分者)，因应聘人员个人原因或因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　七、公示

　　体检合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市洪泽区人民医院网站(http://www.hzqrmyy.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的人员予以聘用。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，视情节轻重给予相应处分。由洪泽区人民医院纪委监督招聘，监督电话：0517-87280983。

　　九、报名咨询电话

　　淮安市洪泽区人民医院人事科：0517-87283428。

　　本公告由淮安市洪泽区人民医院负责解释。

　　附件：淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制护理人员报名表

　　附件：淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制护理人员报名表.doc

　　淮安市洪泽区人民医院

　　2022年4月12日

　　原文标题：淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制护理人员公告(第一批)

　　文章来源：(MD5：5417dc8043c1b9ca64368e736e44de68)

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（编辑：fky）