2022下半年淮阴区招聘83名编外用工人员和部分国企人员公告

2022-11-23 10:33:02 江苏事业单位招聘来源：淮阴区人民政府

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　　因工作需要，经研究决定，淮阴区部分镇、街道、机关面向社会公开招聘编外用工人员67名，淮安市淮阴自来水有限公司、淮安市淮阴农村自来水有限公司面向社会公开招聘工作人员16名。具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2022年下半年淮阴区公开招聘编外用工人员和部分国企人员岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)。

　　二、报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.报考人员年龄须在18周岁以上，35周岁以下(1986年11月28日至2004年11月30日期间出生)。部分岗位年龄要求放宽至40周岁以下(1981年11月28日以后出生)，具体以《岗位表》为准。

　　3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历，应聘人员须于报名截止时间(2022年11月30日16:00)前取得岗位要求的毕业证书。

　　4.应聘人员须于报名截止时间(2022年11月30日16:00)前取得岗位表“其他要求”中的条件，且能提供相关证明材料。

　　5.具备适应岗位要求的身体条件。

　　6.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(见附件2，以下简称《目录》)执行。

　　7.报考《岗位表》中岗位代码为16-21岗位的人员不受户籍或生源地限制，报考其他岗位人员限淮安市户籍或淮安市生源。

　　8.笔试、面试、体检等环节将按照届时当地疫情防控有关要求，落实相关防控措施，考生须具备现场参加的有关条件。

　　应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

　　有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

　　②有纹身、严重失信行为人员;

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　④另有规定不得应聘的人员。

　　三、程序和方法

　　本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。本次招聘由各招聘单位负责组织。

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名、资格初审方式

　　本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名;应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认;招聘单位对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。

　　报名及照片上传时间：2022年11月28日09:00-11月30日16:00;

　　资格初审时间:2022年11月28日09:00-12月1日12:00;

　　缴费时间：2022年11月28日09:00-12月1日16:00。

　　【友情提醒】11月30日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员改报其他岗位，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员在规定时间内尽早报名、尽快缴费并及时关注审核结果和缴费状态。

　　2.报名与资格初审注意事项

　　(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　(2)由招聘单位根据应聘人员提供的信息进行资格初审。资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。

　　(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

　　(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报符合条件的其它岗位，补报名时间：2022年12月2日14:00-15:00。

　　(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　3.网上打印准考证

　　通过缴费确认的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

　　打印时间：因当前疫情形势复杂，打印准考证的时间我们将提前在淮阴区人民政府网(www.zghy.gov.cn)的通知公告栏通知，请考生予以关注。

　　打印网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。

　　打印中如有问题，请拨打招聘单位咨询电话(见岗位表)。

　　(二)笔试

　　报名成功人员须统一参加笔试。笔试科目为《综合知识和能力素质》。因当前疫情形势复杂，笔试日期待定，具体笔试日期、笔试地点以准考证为准。

　　考生须携带《笔试准考证》和本人有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加笔试与报名使用的身份证必须一致。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　笔试成绩在淮阴区人民政府网(www.zghy.gov.cn)发布。

　　(三)资格复审

　　笔试阅卷结束后，按应聘同岗位笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数5倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。

　　由各招聘单位对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

　　1. 本人有效期内二代身份证、毕业证书的原件及复印件。

　　2. 岗位表“其他要求”中的相关材料的原件及复印件。

　　3. 有户籍要求的应聘人员还应提供户口簿(淮安生源考生提供原户籍地派出所出具的户口迁出证明)等相关证明的原件及复印件。

　　4. 报考淮安市淮阴自来水有限公司、淮安市淮阴农村自来水有限公司岗位的应聘人员还须按以下要求出具相关证明的原件及复印件，报考其他岗位的考生无须提供：

　　有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明(请见附件3)，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;(请见附件4);无工作单位人员须提供档案托管证明;(请见附件4);委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　5. 其他要求：

　　取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并按报考同一岗位的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，末位成绩并列的应聘者一同进入;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足5倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

　　通过资格复审人数未达到岗位计划数的，经区人社局同意后，招聘单位可发布调剂公告，面向参加本次招聘笔试未进入面试人员公开补充调剂岗位参加面试人选，按报考调剂岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及调剂岗位计划数5倍比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定调剂岗位拟参加面试人选。已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;参加调剂的报考人员只能申请一个调剂岗位;申请调剂的报考人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求;进入调剂岗位面试的人员不得参加原报考岗位的递补。请应聘人员及时关注淮阴区人民政府网查询调剂岗位、调剂人数、资格条件、招聘单位联系方式等。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后1个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。

　　通过资格复审进入面试人员名单由各招聘单位在淮阴区人民政府网公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

　　(四)面试

　　面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩当场通知考生。

　　(五)体检与考察

　　总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算;成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　在应聘同岗位的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者;如面试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者，下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。报考调剂岗位的考生只能按照上述方式竞争调剂岗位。

　　体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》确定。体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。体检时间和地点另行通知。

　　体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　(六)公示与聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关聘用手续。

　　公示结束后，对在体检、考察、公示、聘用环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的应聘人员中按考生总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。自公告发布之日起一年内，因应聘者放弃、辞职等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补，经区人社局核准后聘用并报区人社局备案。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　招聘单位与被聘用人员按照相关规定签订合同，确定试用期及相关待遇。

　　四、考核管理和薪酬待遇

　　应聘人员对报考岗位的学历、资格条件、工资待遇等相关问题需要咨询时，请直接与各招聘单位联系，咨询电话详见《岗位表》。

　　咨询时间：上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，追究相应的责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮阴区新渡口街道纪工委：15189666947

　　淮阴区古清口街道纪工委：18751295201

　　淮阴区马头镇纪委：0517-84669896

　　淮阴区丁集镇纪委：0517-84236008

　　淮阴区徐溜镇纪委：0517-87039152

　　淮阴区渔沟镇纪委：0517-80323027