2022淮安市金湖县金南镇招聘5名专职网格员公告

2022-07-07 08:48:12 江苏社会工作者考试来源：金湖县人民政府

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　　为推进网格化社会治理工作，经研究，决定面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘金南镇专职网格员5名。

　　二、招聘条件

　　1.户籍要求：本人、配偶、父母或配偶父母其中一方具有金南镇户籍;

　　2.具备国家教育行政部门认可的大专及以上学历，退役军人可以放宽至高中(中专)及以上，报名截止前取得毕业证书;

　　3.年龄要求18周岁以上，40周岁以下(1981年7月11日以后出生)，退役士官可放宽到45周岁(1976年7月11日以后出生);

　　4.政治素质好，具有良好的道德品行;组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳;热爱网格化社会治理工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力;

　　5.具备正常履行职责的身体条件;

　　6.具有符合岗位要求的工作能力。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚或劳动教养的;

　　2.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　3.曾被国家机关、事业单位开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　6.法律、法规、规章规定的其他情形;

　　应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　报名采取现场报名的办法。考生请于2022年7月11日—7月15日，上午8：30—11:45，下午2:00—5:30，至金湖县金南镇社会治理指挥中心(金南镇人民政府南二楼会议室)报名。

　　报名所需材料：

　　1.《2022年金南镇招聘专职网格员报名表》1份，本人签字;

　　2.有效期内二代身份证原件、复印件;

　　3.户口簿原件、复印件;

　　4.毕业证书及相关证书原件和复印件;

　　5.本人近期同底2寸免冠照片2张;

　　6.中共党员由所在党支部提供证明，退役军人提供退役证原件及复印件。

　　由招聘工作领导小组对报名者的应聘资格进行审查。审查合格的，视为报名成功。

　　报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　领取《笔试准考证》时间、地点等事项另行通知。

　　(二)考试

　　1.笔试

　　报名成功人数与实际岗位招聘人数之比最少按2：1的比例进行笔试开考，报名人数不足开考比例的相应削减招聘人数。

　　(1)笔试内容：综合知识，总分100分，60分及以上为合格。笔试不指定辅导用书。

　　(2)笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。考生须携带身份证和《笔试准考证》按照规定的时间到考点参加笔试。

　　笔试成绩在“金湖县人民政府网”、“红色金南”公众号公布。

　　2.面试

　　(1)面试人选确定。按笔试成绩从高分到低分顺序及招聘人数2倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定为拟参加面试人选。不足招聘人数两倍的，笔试成绩在60分及以上者全部进入面试。

　　(2)面试安排：考生抽签决定面试顺序，采用结构化面试方式，总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　(3)进入面试人员由招聘工作领导小组通知领取面试通知书。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生须携带身份证和面试通知书按照规定的时间到考点参加面试。

　　3.总成绩折算及公布

　　中共党员、退役军人，分别给予加0.5分，直接计入最后总成绩。

　　总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+附加分，保留两位小数。

　　总成绩在“金湖县人民政府网”、“红色金南”公众号公布。

　　(三)体检和考察

　　从面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序(末位总成绩相同者一同进入)及招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检合格的确定为考察人选。

　　有工作单位的，在体检前需提供单位同意报考证明。在规定时间内未提供单位同意报考证明的，视为自动放弃。

　　体检和考察由金湖县金南镇统一组织。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　考察审查标准为：应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。

　　(四)公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在“金湖县人民政府网”公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　在体检、考察和公示阶段，考生明确表示放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响正式聘用出现缺额的，按照总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

　　四、聘用管理及待遇

　　体检、考察均合格者与金南镇签订劳动合同，首次聘用期为3年，试用期3个月，试用期工资1840元/月。试用期满考核合格后，参照金南镇编外聘用人员确定，并根据工作实绩对网格员进行绩效考核，绩效考核办法另行制定。试用期间考核不合格的取消聘用资格，个人自谋职业。首次聘用期满进行聘期考核，经考核合格的人员，续签劳动合同。

　　网格员统一研究分配，不服从分配的取消聘用资格。

　　五、信息公开与咨询

　　(一)招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站查询:

　　“金湖县人民政府网”、“红色金南”公众号公布。

　　(二)为方便群众咨询，特设立咨询电话：13770423699。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。监督电话：0517-86841123

　　七、本简章由金湖县金南镇专职网格员招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：2022年金南镇招聘网格员报名表.docx

　　金湖县金南镇专职网格员招聘工作领导小组

　　2022年7月6日

　　原文标题：2022年金南镇公开招聘专职网格员简章