2022淮安生态文化旅游区招聘10名城市管理工作合同制人员公告

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　　因城市管理工作需要，现面向全市公开招聘城市管理人员，具体如下。

　　一、招聘人数

　　城市管理协管员10名。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;无违法犯罪或违纪被辞退、开除记录。

　　2.自愿从事疫情防控、城市管理等工作，有吃苦耐劳和奉献精神，爱岗敬业、服从命令、听从指挥，具有良好的心理素质和职业道德。

　　3.男女不限，大专及以上学历(特别优秀者，学历可放宽至中专或普通高中)，能够熟练操作Excel表格;退伍转业军人或具有专业技术特长的，同等条件下优先录用。

　　4.年龄在22周岁以上(2000年5月31日以前出生)、40周岁以下(1982年5月31日以后出生);无纹身、身体健康。裸眼视力1.0以上、男性身高1.60米以上、女生身高1.55米以上。

　　三、招聘程序

　　1.报名。应聘人员于5月31日-6月9日前往淮安生态文化旅游区城市管理局三楼302室报名(淮安生态文旅区富城路南首;淮安枚皋路与富城路交叉口向北200米处)，填写《报名登记表》。

　　报名时应携带如下材料：

　　(1)本人居民身份证或户口簿原件及复印件2份;

　　(2)本人近期2寸免冠正面同底彩色照片2张;

　　(3)毕业证书及相关资格证书原件及复印件各2份;

　　(4)退伍军人携带退伍证原件及复印件2份。

　　报名时所提交的应聘申请材料应当真实、准确。若提供虚假应聘材料的，一经查实，立即取消应聘资格。联系人：方女士,电话：0517-89083760，13770387789。

　　2.面试。根据报名条件对报考人员的资格进行初步审查，符合报考条件者通知面试。面试内容主要为从事疫情防控或城市管理工作等相关知识。

　　3.体检。在面试成绩合格的人员中，从高分到低分顺序确定参加体检人员，体检时间另行通知。因体检不合格出现空额的，按面试成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

　　4.体能测试。参加体能测试，时间另行通知。

　　5.聘用。按照面试、体能测试与专业技能的成绩，从高分到低分的顺序，确定拟聘用人选，依法办理聘用手续。

　　四、相关待遇

　　1.工资待遇面议。

　　工资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资。

　　对聘用人员实行合同制管理。经年度考核合格者，予以续签劳动合同。

　　2.依法缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金)、人身意外伤害保险。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。如未能在规定期限内报到的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受社会监督。监督电话：89223293。

　　本简章由淮安生态文旅区城市管理局负责解释。

　　淮安生态文化旅游区管理办

　　综合管理部

　　2022年5月30日

　　原文标题：淮安生态文化旅游区城市管理工作合同制人员招聘简章

　　文章来源：淮安生态文旅区(MD5：1c4950abd137c3d7dac779ed5075ea67)

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（编辑：zxm）