2017淮安洪泽区城管协管员招聘40人公告

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为进一步加强我区城市管理工作，提高城市管理效率。经区委、区政府同意，拟面向社会公开招聘城管协管员。具体招聘事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘城管协管员40名，适合男性。

二、招聘条件

1、遵守国家宪法、法律，拥护中国共产党领导、拥护社会主义制度，热爱城市管理工作。

2、本区户籍，高中及以上学历，1981年9月13日以后出生，退伍军人、有驾照(C照以上)人员同等条件下优先录用。

3、身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件;要求身高1.65米以上，矫正视力0.8以上。

有下列情形之一的不得报考：曾受过治安、刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;其他不适宜从事城市管理工作情形的。

三、招聘程序

招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照报名、体能测试、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

1、发布公告：在洪泽区政府网、洪泽新闻网、《洪泽报》及相关媒体上发布公告。

2、报名要求：

报名时间: 2017年9月18日—2017年9月25日(上午8:30——11:30，下午2：30——6:00，仅限工作日)。本次招聘报名采取现场报名的方式进行，不接受委托他人报名。报名者须携带正式有效身份证、户口簿、退役证、学历证明(所有证件均要求原件及A4复印件)、以及本人近期正面同底免冠1寸红底彩照4张(报名表上2张除外)，考生可登录洪泽区政府网打印报名表格一式2份或到报名现场领取报名表。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

简章发布地址：洪泽区政府网(http://www.hongze.gov.cn/)、洪泽新闻网(http://www.hzxw.net.cn/)

3、报名地点：区城市管理行政执法大队二楼办公室(浔河路49号，城南加油站对面)。

咨询电话：0517-87288958，监督电话：0517-87289308

四、招聘形式

1、体能测试：参加此次招聘报名成功的考生首先参加体能测试，体能测试成绩不计入总成绩;测试项目为：①必考项目：1000米长跑;②自选项目：引体向上或俯卧撑(二选一);体能测评需自备运动鞋(不得使用钉鞋)、运动衣

2、笔试：体能测试达标的考生才能参加笔试。笔试(满分100分)。笔试内容为城市建设与管理相关法律法规。笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。报名人数不足招聘人数3倍的，以实际报名人数确定。

3、面试(满分100分)。面试设及格线(60分及格)，面试成绩不及格者，不予录用。面试以结构化面试形式进行。

4、总成绩。根据笔试40%、面试60%折算出总成绩。

5、体检。根据考生的总成绩，按招聘职数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如综合成绩相同，以面试成绩高低确定)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

6、政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。

7、公示。根据考试、体检和政审情况，对拟招录人选名单在区媒体予以公示，公示期为5天。公示期内，可以向区城市管理行政执法大队反映问题。对查实不适合招录的，按照程序进行调整。

五、聘用和管理

考试、体检、政审合格者与洪泽区城市管理行政执法大队办理手续，试用期为三个月，试用期满经考核合格者签订劳动合同，一年一签，考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。

六、纪律与监督

本次公开招录编外用工人员工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

附件：协管员报名登记表

2017年9月12日

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