2023淮阴工学院高层次人才招聘政策及计划

2023-02-10 14:32:06 江苏教师招聘考试来源：淮阴工学院

　　2023淮阴工学院高层次人才招聘政策及计划由江苏教师招聘同步淮阴工学院整理发布，更多淮阴工学院的信息内容，请关注江苏教师招聘官方微信(公众号：jsjszpxxht),和江苏教师招聘交流QQ群224868267。

　　为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时代高等教育发展形势的人才队伍，进一步促进我校各项事业的全面发展，学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来我校建功立业。

　　一、引进对象及条件

　　(一)杰出人才

　　杰出人才引进分为4类，基本条件分别为:

　　1. 杰出A类：在国内外享有崇高的学术声誉和学术领导能力，研究领域处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才，如诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际知名奖项的获得者，中国科学院、工程院院士或与上述人才水平相当的杰出人才。

　　2. 杰出B类：学术造诣高深，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，具有较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展，如海外著名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP200)教授、国家级教学名师、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家自然基金创新研究群体带头人、国家重大研发计划项目首席科学家、江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象、国家自然科学奖/国家技术发明奖/国家科学技术进步奖的主要完成人(排名前三)，或与上述人才水平相当的杰出人才。

　　3.杰出C类：在国内外本学科领域获得较高学术成就，具有本学科扎实的专业知识、前瞻的学术视野，如海外著名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP200)副教授、国家级有突出贡献中青年专家、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家“青年拔尖人才支持计划”入选者、“长江学者奖励计划”青年项目获得者、中科院“百人计划”入选者、国家自然科学基金重大项目负责人、国家社会科学基金重大项目首席专家，或与上述人才水平相当的杰出人才。

　　4.杰出D类：在本学科领域取得较好学术成果，具有较好创新发展潜力，有一定的社会影响力，如江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏特聘教授、省教学名师、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。

　　(二) 青年英才

　　具有博士研究生学历学位，年龄一般不超过40周岁(具有正高职称可放宽到50周岁)，且符合当年博士引进分档的具体条件。特别优秀的青年英才博士的评价标准实行“一院(学科)一策”。

　　1.A+档博士

　　(1)本科毕业于海内外高水平大学。博士毕业于海外著名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP200)，或中科院、社科院，或教育部公布的第一轮“一流大学”建设高校(A类)。

　　(2)成果达到《淮阴工学院2023年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

　　2.A档博士

　　(1)本科毕业于海内外高水平大学。博士毕业于海外知名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP500)，或中科院、社科院，或教育部公布的第一轮“一流大学”建设高校、教育部公布的第二轮“一流学科”建设高校且攻读博士学位学科为“一流学科”。

　　(2)成果达到《淮阴工学院2023年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

　　3.B档博士

　　(1)本科毕业于海内外高水平大学。博士毕业于海外知名高校(泰晤士报、QS、US News全球排名TOP800)，或具有博士学位授予权高校。

　　(2)成果达到《淮阴工学院2023年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

　　4. C档博士

　　(1)博士学位攻读学科为我校紧缺学科，博士毕业于具有博士学位授予权高校。

　　(2)成果达到《淮阴工学院2023年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

　　5.D档博士

　　博士所读专业为我校紧缺专业，博士毕业于具有博士学位授予权高校。

　　(三)紧缺人才

　　具有硕士及以上学历学位且具有高级职称，符合学校特定岗位需要，年龄一般不超过40周岁，须满足以下条件中的1项：

　　1.近5年主持省部级科研项目1项以上;或获得省部级科技进步(省部级哲学社会科学)一等奖排名前五，或二等奖排名前三，或三等奖排名前二;或获得国家教学成果奖排名前五、省级教学成果奖特等奖排名前五、一等奖排名前三、二等奖排名第一。

　　2.近5年以第一作者在核心期刊上发表代表作理工类5篇、文史类8篇以上;或获得授权发明专利2项(排名第一)。

　　3.具有省级以上人才项目或列入省级以上人才培养计划。

　　4.学校发展急需，具有丰富实践应用背景，经考核确认具有某一方面专长的专业技术人员，或在社会、文化、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才。

　　(四)创新团队

　　1. 创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成一般为3-6人。

　　2. 创新团队领军人才一般应是知名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人)，身体健康，有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚，取得国内外同行公认的成果。

　　3. 创新团队成员有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切，原则上具有博士学位。

　　二、引进待遇

　　注：

　　1.列入学校紧缺学科且符合学校青年英才A(A+)档博士引进条件的购房补贴基础部分增加10万元，列入学校紧缺学科且符合青年英才B档博士引进条件的购房补贴基础部分增加5万元。

　　2.青年英才A+档、A档博士配偶具有硕士学历学位的以人事代理方式安排工作的，购房补贴基础部分减少20万元。

　　三、考核管理

　　引进人才全部实行“六年两个考核期”的跟踪考核制度。聘期考核自引进人才经省人力资源和社会保障厅编制批复之日起(人事代理身份的博士以聘用合同约定时间起算)，满3年进行一次中期考核，为第一个考核期;满6年进行全面期终考核，为第二个考核期。引进的青年英才在6年终期考核时根据考核标准进行考核(详见《淮阴工学院高层次人才引进与管理办法(修订)》)，引进待遇兑现与考核结果挂钩。

　　引进人才购房补贴基础部分分三次发放，首次在聘用合同签订并正式入职后发放60%，其余两次(分别按20%、20%发放)均根据考核结果发放，考核任务绩效部分根据考核任务完成情况累加发放。

　　引进人才科研启动费的拨付分两次进行。学校与引进人才签订聘用合同并正式入职后，拨付70%科研启动费，引进人才中期考核合格后，拨付剩余的30%科研启动费。科研启动费按我校引进人才科研经费管理办法的有关规定进行管理和使用。

　　引进的其他人才和创新团队参照考核标准，一人一议，确定具体考核标准，考核标准均作为聘用协议的内容。

　　四、其他

　　1. 应聘人员需提供下列材料：

　　(1)《淮阴工学院招聘工作人员报名表》

　　(2)个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等扫描件或复印件;应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等扫描件或复印件。

　　2.应聘人员可将相关材料邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn。

　　邮政编码：223003联系电话：051783591175

　　联系人：杨老师(或与需求信息表中相关部门负责人联系)

　　五、高层次人才需求信息

部门（单位）	学科	专业（方向）	学历学位	联系方式	备注
机械与材料工程学院	机械工程	机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、模具设计与制造（方向）、机器人工程（方向）	博研	高荣 ggrr7012@163.com 0517-83559041
	材料科学与工程	材料加工工程、生物医用材料（方向）、模具设计与制造（方向）
	动力工程及工程热物理	流体机械及工程、化工过程机械
	力学	工程力学
	控制科学与工程*	检测技术与自动化装置、机器人技术（方向）
自动化学院	控制科学与工程*	控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、检测技术与自动化装置、系统工程	博研	王业琴wangyeqin@hyit.edu.cn 0517-83559070
	电气工程*	电力电子与电力传动、电机与电器、电力系统及其自动化、电工理论与新技术、高电压与绝缘技术
	仪器科学与技术	测试计量技术及仪器、精密仪器及机械
	电子科学与技术	电路与系统
	信息与通信工程*	通信与信息系统、信号与信息处理等
电子信息工程学院	电子科学与技术	物理电子学、固体电子学、电路与系统	博研	刘磊11090023@hyit.edu.cn 13776702485
	光学工程	光学工程
	信息与通信工程*	通信与信息系统、信号与信息处理
	控制科学与工程*	模式识别与智能系统
	计算机科学与技术*	软件工程技术
计算机与软件工程学院	计算机科学与技术*	计算机软件与理论、计算机应用技术、物联网工程	博研	陈晓兵chenxiaobing@hyit.edu.cn 13861595282
	软件工程*	软件工程理论与方法、软件工程技术
	控制科学与工程*	模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置
建筑工程学院	土木工程	土木类专业（岩土工程、结构工程等、工程力学、市政工程、道路与铁道工程、交通运输工程），材料科学与工程，无机非金属材料，文化遗产学、科学技术史，环境工程，气象工程	博研	董云dyun@hyit.edu.cn 13905236279
	建筑学*	建筑学、建筑史、风景园林
	城乡规划	城乡规划、测绘科学与技术、地理学、土地资源管理
化学工程学院	环境科学与工程	环境工程	博研	张强华zhangqh@hyit.edu.cn 13852336933
	材料科学与工程	高分子材料与工程
	药学	制药工程、中药学（本科专业为制药工程）、药学（本科专业为制药工程）
矿盐资源深度利用技术国家地方联合工程研究中心	化学工程与技术	精细有机合成、色谱分离与分析、化工过程模拟与优化	博研	洪坤 khong@hyit.edu.cn 0517-83559565
	材料科学与工程	新能源材料与技术、化工新材料
生命科学与食品工程学院	生物工程	生物工程、发酵工程、生物化工	博研	王朝宇biowzy@hyit.edu.cn 0517-83559126
	食品科学与工程	食品科学与工程、食品质量安全
	农学	作物学、植物保护、园艺、园林、景观园林
交通工程学院	交通运输工程*	交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁路工程、载运工具运用工程、交通管理、物流管理	博研	包旭baoxu@hyit.edu.cn 13515231228
	机械工程	车辆工程、动力机械及工程（发动机）
管理工程学院	管理科学与工程*	物流工程与管理、供应链管理、商务智能与数字商务、运筹与控制、决策与博弈、预测与评价、智能优化、数据科学与管理、系统科学与工程、应用统计、工程经济、信息管理	博研	崔杰cuijie@hyit.edu.cn 手机（微信号）： 13951479902
	交通运输工程*	交通运输与物流工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理
	土木工程、水利工程	土木工程、岩土工程、结构工程、水文学及水资源、水力学及河流动力学、水利水电工程、港口海岸及近海工程、工程管理、工程造价
商学院	管理学*	会计学（或审计学、统计学）、财务管理（或审计学、统计学）、工商管理类、电子商务	博研	刘满成 liumancheng@hyit.edu.cn 手机（微信）：13094915180； 0517-83591183
	经济学*	经济与金融、国际经济与贸易
数理学院	数学*	应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计、系统工程	博研	周广宏 hyzgh@163.com 0517-83559043
	物理	凝聚态物理、光学工程
	经济学*	国际贸易学、金融学、产业经济学、国民经济学、财政学、区域经济学、统计学、数量经济学、劳动经济学、政治经济学、国防经济学
	计算机科学与技术*	计算机软件与理论、计算机应用技术、物联网工程
	软件工程*	软件工程理论与方法、软件工程技术
人文学院	公共管理*	行政管理、公共事业管理	博研	田萍 tianping@hyit.edu.cn 0517-83591150；13511557251
	社会学*	社会学、社会工作
	中国语言文学	中国语言文学、汉语国际教育、秘书学
	心理学	心理学、应用心理学
	法学	法学
	政治学	政治学、政治学与行政学
外国语学院	外国语言文学	英语语言文学*、俄语语言文学、日语语言文学	博研	孙建光 sjg@hyit.edu.cn 0517-83559959
设计艺术学院	艺术学*	数字媒体艺术、影视动画、视觉传达设计、产品设计、交互设计、环境设计、风景园林	博研	张光祥 215344717@qq.com 13651544420
	工学	数字媒体技术、计算机科学与技术、工业设计*
马克思主义学院	马克思主义理论*	不限	博研	杨满仁 11000012@hyit.edu.cn 0517-83591152 刘娟138 52309033
	政治学	不限
	哲学	不限
应用技术学院	机械工程	机械电子工程	博研	王纪忠 hgxjz@hyit.edu.cn 051783559302，1395231687 7
	园艺学	园艺
	工商管理*	财务管理
体育教学部	体育学	教育训练、运动人体	博研	程昕cxin@hyit.edu.cn 0517-83591059
	表演影像学	舞蹈学
国际教育学院	中国语言文学	汉语国际教育	博研	刘玉君liuyujun@hyit.edu.cn 13915115800 0517-83559776
苏北发展研究院	经济学、管理学	区域经济学、企业管理	博研	史修松 shixiusong@hyit.edu.cn 13770398156	其他专技岗位
高教所、学报编辑部	教育学	教育学相关专业	博研	翟明女 Wangping123@hyit.edu.cn 0517-83591037	其他专技岗位
工程训练中心	材料科学与工程	材料类相关专业	博研	杨权权gcxlzx@hyit.edu.cn 0517-83559323	其他专技岗位