2022江苏安东控股集团有限公司第二批招聘5名合同制人员公告

2022-10-14 13:10:25 江苏事业单位招聘来源：涟水县人民政府

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　　江苏安东控股集团有限公司(原涟水县城市资产经营有限公司)成立于2004年8月，注册资金4.2亿元，为江苏省文明单位。拥有今世缘集团、涟缘水务、今世缘房地产、安东建筑、安东电力、滨河物业、黄河驾校等子公司，主要承担城市资产经营、投融资、工程项目建设、产业招商等职能。

　　目前，公司总资产360余亿元、净资产150余亿元，资信等级为AA级。近年来先后获得全市重特大项目攻坚先进集体、全县项目招引建设先进单位等荣誉称号。

　　为适应工作需要，充实人员队伍，经研究决定面向社会公开招聘工作人员5名。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位及人数详见《2022年江苏安东控股集团有限公司第二批公开招聘合同制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　(二)年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生，年龄计算方法下同)，《岗位表》有其他要求的，按《岗位表》要求执行;

　　(三)具有国家教育行政部门认可及《岗位表》要求的学历;

　　(四)具有能够正常履职的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人，全日制高校在读学生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3.曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒等限制人身自由的;

　　4.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　5.严重违反社会公德、职业道德、家庭美德等不良行为的;

　　6.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史、心脑血管病等疾病的;

　　7.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　8.与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名。

　　2.报名时间：2022年10月14日-10月25日(上午8:30-11:45，下午2:00-5:30，节假日除外)

　　3.报名地点：江苏省涟水县海安路10号安东大厦7楼703室。

　　4.联系方式：0517-82380006，联系人：张主任。

　　5.报名需携带的资料：

　　(1)《2022年江苏安东控股集团有限公司第二批公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2);

　　(2)第二代有效身份证原件、复印件;

　　(3)学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)原件、复印件;

　　(4)《岗位表》要求的其他职称证书等证明材料原件、复印件(工作经验证明可提供单位工作证明、社保缴纳材料等);

　　(5)近期2寸彩色免冠照片3张。

　　所有报名者须对本人所提供的各类材料真实性负责，凡发现弄虚作假者，取消聘用资格。

　　报名成功人员发放《笔试准考证》，发放时间、领取地点另行通知。

　　(二)考试

　　1.笔试：

　　(1)满分100分，50分及以上为合格。考试内容为岗位相关专业知识。

　　(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

　　2.面试：

　　(1)在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　(2)面试总分100分，60分及以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。考生须携带本人身份证和《面试通知书》，按照规定的时间到考点参加面试。

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

　　(三)体检与考察

　　1.在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1倍的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的，选人员身份为中共党员的;若同为中共党员或非中共党员，选笔试成绩高者;若笔试成绩仍相同，则组织加试)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

　　2.体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　3.考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》进行。

　　4.如因体检、考察不合格或应聘者个人原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　5.体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　四、聘用待遇

　　被聘用人员工资待遇、“五险一金”等参照事业单位同类人员标准执行。被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期6个月，试用期月工资及社保基数按同类人员80%执行。试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自行择业。

　　本公告由江苏安东控股集团有限公司负责解释。

　　附件：

　　1.2022年江苏安东控股集团有限公司第二批公开招聘合同制工作人员岗位表

　　2.2022年江苏安东控股集团有限公司第二批公开招聘合同制工作人员报名表

　　3.2022年江苏安东控股集团有限公司第二批公开招聘合同制工作人员考试专业参考目录

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