2021年淮安市淮阴区城市资产经营有限公司公开招聘8名人员公告

2021-08-12 15:44:13 江苏事业单位招聘来源：新城投资

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　　根据工作需要，现面向社会公开招聘8名工作人员。

　　一、招聘岗位、人数及相关要求

　　岗位、人数及要求详见《淮安市淮阴区城市资产经营有限公司2021年公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》，请见附件1)。

　　二、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，有组织观念和大局意识;

　　(二)遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守;

　　(三)身体健康，具有适应岗位所需的身体条件;

　　(四)具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位和其他资格条件(详见《岗位表》);

　　(五)年龄在18周岁以上，40周岁以下(1980年8月10日至2003年8月18日期间出生);

　　有以下情形之一的，不得报名参加招聘：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　2.正处于受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

　　4.在各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。

　　5.与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘组织人事、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的工作岗位。

　　应聘人员需同时具备上述条件方可报考。

　　三、程序和方法

　　本次公开招聘本着“公开、公平、公正”原则，采用适岗评价与面试相结合的办法进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名与资格审查时间：

　　2021年8月10日8:30-2021年8月18日17:30。

　　2.报名形式：本次招聘采取电子邮箱报名方式，每名应聘人员限报一个岗位。

　　3.报名要求：岗位表中的专业类别，参考《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》执行(附件2)。应聘人员需填写《淮安市淮阴区城市资产经营有限公司招聘工作人员报名表》(附件3)，并提供毕业证书、中国高等教育学生信息网(学信网)认定的高等学历证书查询结果、本人在有效期内的二代身份证、个人任职经历材料、个人业绩及奖惩材料、应聘岗位所要求的其他资格等证明材料扫描件和本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)电子证件照(jpg格式，大小为20kb以下)。以上材料集中制成文件压缩包，通过电子邮件(附件大小不超过100M)形式发送至：164097469@qq.com，文件名和邮件标题格式统一定为“岗位名称+岗位代码+姓名”。应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，如因个人信息(电话或邮箱等联系方式)填写错误导致报名不成功的后果自负，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。招聘单位根据应聘人员提供的资料进行资格初审，通过资格审查达到开考比例的，方可开考，通过资格审查人数达不到相应岗位比例要求的，取消或核减相应岗位。报考被取消岗位的人员，符合条件的可以补报其他岗位。补报名时间：2021年8月25日8：30-17：30。

　　(二)适岗评价

　　组织专家小组依据应聘人员的适岗评价相关材料进行百分制量化评分，重点从专业背景、工作履历、工作业绩、表彰奖励和能够体现个人能力素质的其他成果等方面综合研判岗位匹配度。适岗评价总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。适岗评价成绩在淮阴区人民政府网站、淮阴报等媒体公布。

　　(三)资格复审

　　面试人选确定：在应聘同岗位适岗评价成绩合格的人员中，按适岗评价成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数的3倍(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，适岗评价成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　进入拟参加面试人选范围内的应聘人员，须在适岗评价成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

　　由招聘单位对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:提供毕业证书、中国高等教育学生信息网(学信网)认定的高等学历证书查询结果、本人在有效期内的二代身份证、个人任职经历材料、个人业绩及奖惩材料、应聘岗位所要求的其他资格证明等材料原件;在职在编人员须提供单位和主管部门同意报考证明。

　　经审核，对不能按上述要求按时提供有效证件的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消面试资格，若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

　　进入面试人员名单在淮阴区人民政府网站、淮阴报等媒体公布。

　　(四)面试

　　1.主要采取专业化方式进行。面试总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节，面试时间和地点另行通知。面试成绩现场通知，并在淮阴区人民政府网站、淮阴报等媒体公布。

　　2.总成绩计算与公布。所有成绩计算环节均按百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。总成绩=适岗评价成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩在淮阴区人民政府网站、淮阴报等媒体公布。

　　(五)体检与考察

　　在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位总成绩相同的应聘者，取面试成绩高者，面试成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者。下同)，并在淮阴区人民政府网站、淮阴报等媒体公布。

　　体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》确定。体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　体检合格人选进入考察环节，由招聘单位对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　(六)公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在淮阴区人民政府网站、淮阴报等媒体公布公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，与区资产公司签订劳动合同，试用期满经考核合格，予以正式聘用，考核不合格或不胜任岗位的，予以解聘，自谋职业。

　　在本次招聘各环节中出现计划缺额时，均不再递补。