2.通过资格复审人员，领取《面试通知书》，并缴纳面试费100元/人。
3.面试采用结构化面试方式。
4.面试总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
5.面试时间和地点另行通知。
（四）体检与考察
在面试成绩合格的考生中，按笔试、面试成绩分别占70%、30%的比例以百分制合成考生总成绩。根据考生总成绩从高分到低分顺序及岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员（总成绩相同的，取面试成绩高者）。由县人力资源和社会保障局、县卫生局统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《江苏省2014年考试录用公务员报考指南》执行。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
（五）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网、盱眙县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在报考同岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。
四、聘用及待遇
被聘用人员试用期为3个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格者予以定岗定级，待遇按照盱眙县事业单位有关规定执行。试用期满考核不合格者及聘用后未在规定时间内取得岗位要求的相应资格的，取消聘用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主择业。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
县纪委：0517-88288617
县人力资源和社会保障局：0517-80910704
县卫生局：0517-88202018
报名咨询电话：0517-88201028
盱眙县人力资源和社会保障局
盱 眙 县 卫 生 局
推荐阅读：
2014淮安市淮阴高等职业技术学校招聘14名教师 报名截止7月25日
2014南通市海门事业单位招聘67名工作人员简章 7月21日报名
2014上半年常州市武进区招聘86名事业单位人员 7月21日报名
江苏人事考试网：2014年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)
银行系统笔试课程 | 暑期优惠--买书赠课程 | 快速提升--江苏国家公务员题库
更多招考信息请关注：淮安人事考试网
（编辑：苏州华图）
