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2017下半年淮安市中医院招聘聘用制护理人员25名公告

2017-09-12 16:38 江苏人事考试门户 http://xuzhou.huatu.com/ 文章来源：淮安中医院

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2017下半年淮安市中医院招聘聘用制护理人员25名公告

淮安市中医院是一所集医疗、教学、科研、急救、康复和养生保健为一体的国家三级甲等中医医院。为了满足医院快速发展的需要，现面向社会公开招聘护理人员25名。

一、招聘岗位及人数：

招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2017年下半年淮安市中医院公开招聘专业技术人员岗位表》(聘用制人员)(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、应聘者年龄25周岁以下(1992年1月1日以后出生)。

3、具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2017年普通高校应届毕业生、取得学历学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生)，在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。考生须于报名截止时间(2017年9月14日)前取得公告、《岗位表》要求的相关资格证书。国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的，除需提供招聘公告中规定的材料外，还要出具教育部留学服务中心的学历认证书。

4、具备适应岗位要求的身体条件。

三、招聘程序和方法：

1、报名时间：

2017年9月12日—9月14日(上午8:30-11:00，下午14:30-17:00)。

2、报名地点：

淮安市中医院人事科(市和平路3号杏林楼5楼519)，联系电话：83762751(请在规定时间报名，其余时间不接受报名)。

3、报名要求：

本次招聘采用现场报名的方式，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：

(1)《淮安市中医院公开招聘聘用制人员报名表》1张;

(2)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;

(3)学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表(2017年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》，已与相关单位签订就业协议的，须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件);

(4)执业资格证书原件和复印件(已取得执业资格证书的人员提供);

(5)职称证书原件和复印件;

(6)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件;

(7)近期同底免冠二寸照片4张;

(8)取得学历、学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生还要出具教育部留学服务中心的学历认证书。

如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4、资格审查：

由我院将根据《岗位表》中招聘条件对现场报考人员的应聘资格进行审查，符合条件的，缴纳报名费100元/人，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2017年9月15日(下午2:30-5:00)。

报名成功人员凭本人身份证于2017年9月18日(上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)到报名地点领取《笔试准考证》。

四、笔试

1、笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试内容为招聘岗位相关专业知识，笔试不指定复习用书。总分为100分，60分及以上为合格。

2、笔试时间和地点：详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

3.成绩公布:笔试成绩在淮安市中医院网站(http://www.hazyy.com)公布。

五、操作考试

1、操作人选确定：笔试成绩达到60分以上人员参加操作考试。

2、操作考试内容：招聘岗位相关专业知识。总分为100分，60分及以上为合格。

3、操作考试时间和地点：详见淮安市中医院网站操作考试通知。考生须携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加操作考试。

4、成绩公布:操作成绩在淮安市中医院网站(http://www.hazyy.com)公布。

六、资格复审与面试：

1、面试人选确定：在操作考试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，操作考试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

2、资格复审：由淮安市中医院对拟参加面试人选应聘资格进行复审。其中在职人员面试前须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明。对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格或明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入拟面试人选范围)。经资格复审符合应聘条件进入面试人员名单在淮安市中医院网站上公布，并发给面试通知书，进入面试人员名单公布后不再递补。面试通知书的领取时间也将在我院网站上公示。

3、面试：面试采用专业化面试方式,面试内容为应聘岗位相关知识和技能，面试成绩总分为100分，60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点和要求详见淮安市中医院网站面试通知。参加面试考生签到时需缴纳面试费100元/人。

4、总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×20%+面试成绩×40%。总成绩相同者取面试成绩高者;如面试成绩也相同，则取笔试成绩高者;若笔试、操作、面试都相同则组织加试。笔试成绩、操作成绩、面试成绩、总成绩在淮安市中医院网站上公布。

六、体检与考察

在应聘同一岗位人员中，按总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员。

由淮安市中医院统一组织体检。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

由淮安市中医院对体检合格人员进行考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》执行。

体检的时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员个人原因或体检、考察等情况出现缺额时，在同岗位总成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

七、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。院监察部门全程监督招聘工作。

本简章由淮安市中医院人事科负责解释。