2018-07-02 16:50:19 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：淮安人事考试网
(三)体检与考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选(总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，加试专业知识)。
体检工作由淮安市第二人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检的时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
由淮安市第二人民医院对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。考察前应聘人员有工作单位的须按人事管理权限在规定时间内提供单位的同意报考证明，待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构出具的相关证明。不能按时按要求提供相关材料的应聘人员，取消考察资格。
因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位人员面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(四)公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市第二人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期1年)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，考生另行择业。
被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
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