2018淮安区卫生和计划生育委员会公开招聘事业单位人员84人公告(2)

　　(三)资格复审

　　面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。若拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。免笔试的岗位，通过资格审核并已缴费的人员均确定为拟参加面试人选。

　　进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审：由淮安区卫生和计划生育委员会与淮安区人力资源和社会保障局对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

　　1.全日制普通高校2018年应届毕业生须提供：

　　本人二代居民身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)。

　　2.其他人员须提供：

　　本人二代居民身份证、毕业证书、学位证书(同时提供中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网上的查询结果)及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

　　3.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：

　　①取得国(境)外及港澳台地区学历证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。②有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明(见附件三);待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明(见附件四);委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入);通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向淮安市淮安区卫计系统公开招聘工作领导小组陈述申辩。

　　进入面试人员名单在淮安区政府网站上公布，并发给面试通知书，进入面试人员名单公布后不再递补。

　　参加面试的应聘者，领取面试通知书时需缴纳面试费100元/人。

　　(四)面试

　　1.面试形式

　　面试采用专业化面试方式,面试内容为应聘岗位相关专业知识，面试成绩总分为100分，60分及以上为合格,面试成绩当场通知应聘者。应聘相同免笔试岗位、面试成绩合格的人员中，如出现末位成绩并列的，由淮安区卫计委组织加试，加试总分为100分。

　　面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。

　　2、总成绩计算与公布

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)。免笔试的岗位面试成绩即为总成绩，如有加试的，按面试成绩与加试成绩各占50%比例合成总成绩。总成绩在淮安区政府网站公布。

　　(五)体检与考察

　　在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位总成绩相同的取笔试成绩高者。下同)，并在淮安区政府网站公布。

　　由淮安区卫生和计划生育委员会统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的应聘者，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由淮安区卫生和计划生育委员会对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安区政府网上公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　在岗位代码为14—22的岗位中，由淮安区卫生和计划生育委员会组织同岗位应聘人员，按总成绩从高分到低分顺序，依次自主选择应聘单位(总成绩相同的由笔试成绩高者先选择)。

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，试用期满考核不合格或聘用后二年内仍未取得相应岗位执业资格的被聘人员，解除聘用关系，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按淮安区事业单位的有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　监督电话：

　　淮安区纪委监委派驻第十纪检监察组 0517-80995598

　　淮安区人力资源和社会保障局 0517-85912042

　　淮安区卫生和计划生育委员会 0517-80995579

　　咨询电话：

　　淮安区卫生和计划生育委员会人事科 0517-80995572

　　六、特别提示

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由淮安市淮安区卫计系统公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附：1、2018年淮安区卫生和计划生育委员会公开招聘事业单位人员岗位表

　　2、2018年淮安区卫生和计划生育委员会公开招聘事业单位工作人员报名表

　　3、同意报考证明(样表)

　　4、人事关系(档案)托管证明(样表)

　　淮安市淮安区卫计系统公开招聘工作领导小组

　　2018年5月23日

　　 更多招考信息请关注：淮安人事考试网